PFA er ansætter hvert år finanselever, og profilerne skal have flair for tal, service, kundekontakt og samtid have høj ansvarstagen og drive. Det er en profil som de fleste virksomheder gerne vil ansætte. Derfor er er kampen om talent i branchen hård, og det gælder om at skille sig positivt ud.

Vi udviklede en tiltrækningskampagne, der lå i rød tråd med PFA’s coorporate identitet – men benyttede rollemodeller der selv var i gang med elevuddannelsen. Kampagnetesten var en af de højest scorede vi nogensinde har set. Der var høj genkendelighed til PFA – og de valgte rollemodeller scorede point hos målgruppen.

Endnu et eksempel på at de valgte kampagnemodeller kan gøre en væsentlig forskel. I kampagneperioden havde vi høje konverteringsrater på onlineannonceringen – hvilket resulterede i meget kvalificerede ansøgere.